Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Kehitysjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja visionääristä Kehitysjohtajaa johtamaan organisaatiomme strategista kehitystä ja innovaatiotoimintaa. Tässä roolissa vastaat liiketoiminnan kasvun ja kilpailukyvyn edistämisestä kehittämällä uusia toimintamalleja, palveluita ja prosesseja. Kehitysjohtajana toimit tiiviissä yhteistyössä ylimmän johdon, liiketoimintayksiköiden ja sidosryhmien kanssa varmistaen, että kehityshankkeet tukevat organisaation pitkän aikavälin tavoitteita.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa strategista ajattelua, muutosjohtamisen taitoja sekä kykyä tunnistaa ja hyödyntää uusia liiketoimintamahdollisuuksia. Sinulla on kokemusta projektinhallinnasta, innovaatioiden kaupallistamisesta ja organisaation kehittämisestä. Olet tottunut työskentelemään monimutkaisissa ympäristöissä ja hallitset sekä operatiivisen että strategisen tason kehitystyön.
Kehitysjohtajana vastaat kehitysstrategian suunnittelusta ja toimeenpanosta, kehityshankkeiden priorisoinnista ja resurssien kohdentamisesta. Johdat kehitystiimiä ja toimit esihenkilönä asiantuntijoille, jotka työskentelevät muun muassa digitalisaation, prosessikehityksen ja asiakaskokemuksen parantamisen parissa. Lisäksi seuraat kehitystoiminnan tuloksia ja raportoit niistä johdolle.
Tarjoamme sinulle merkityksellisen ja vaikuttavan roolin organisaatiomme ytimessä. Pääset vaikuttamaan strategisiin päätöksiin ja rakentamaan tulevaisuuden toimintamalleja. Meillä arvostetaan avoimuutta, yhteistyötä ja jatkuvaa oppimista. Saat tueksesi osaavan tiimin ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi edelleen.
Jos sinulla on intohimo kehittämiseen, kyky nähdä kokonaisuuksia ja halu viedä organisaatiota eteenpäin, saatat olla etsimämme henkilö. Lähetä hakemuksesi ja liity joukkoomme rakentamaan tulevaisuuden menestystarinaa.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa organisaation strategista kehitystyötä
- Laatii ja toteuttaa kehitysstrategian
- Tunnistaa uusia liiketoimintamahdollisuuksia
- Johtaa kehityshankkeita ja projekteja
- Toimii esihenkilönä kehitystiimille
- Yhteistyö johdon ja sidosryhmien kanssa
- Seuraa ja raportoi kehitystoiminnan tuloksia
- Edistää innovaatiokulttuuria organisaatiossa
- Kehittää prosesseja ja toimintamalleja
- Tukee digitalisaatiota ja teknologista kehitystä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. KTM, DI)
- Vähintään 5 vuoden kokemus kehitys- tai strategiatehtävistä
- Näyttöjä onnistuneista kehityshankkeista
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja johtamistaidot
- Kyky työskennellä strategisella ja operatiivisella tasolla
- Kokemus projektinhallinnasta ja muutosjohtamisesta
- Analyyttinen ja ratkaisukeskeinen ajattelutapa
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Taito motivoida ja sitouttaa tiimiä
- Ymmärrys digitalisaation ja teknologian mahdollisuuksista
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi strategisesta kehitystyöstä.
- Millaisia kehityshankkeita olet johtanut aiemmin?
- Miten lähestyt muutosjohtamista organisaatiossa?
- Miten varmistat kehitystoiminnan vaikuttavuuden?
- Kuvaile tilanne, jossa olet onnistunut kaupallistamaan innovaation.
- Miten motivoit tiimiäsi kehitystyössä?
- Miten tunnistat uusia liiketoimintamahdollisuuksia?
- Miten hyödynnät dataa ja analytiikkaa kehitystyössä?
- Miten varmistat sidosryhmien sitoutumisen kehityshankkeisiin?
- Miten kehität omaa osaamistasi johtajana?
